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工厂工作流程以及规章制度

工厂工作流程以及规章制度
国有国法家有家规我们有缘在这里相聚,这就是缘分。希望
大家在这个大家庭里遵守我们的规章制度!
一、工作时间 :
上午: 8: 00 ---12 : 00 下午: 13:00 ---18 : 00 晚上: 19:00 ---22 :00
二、考勤 :
1 、 所有在职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得 代替他人打卡。
2、 迟到、早退、旷工 : (1)迟到或早退一次者,每次扣发薪金 10 元并警告一次。 (2)2 次者直接扣发 全勤奖并罚款 50 元。3 次者 100 元。
3 、无故 旷工一次罚款 200 元,两次以上者罚款 500 元。 年度内旷工三次及以上者予 以辞退。并视情节扣除押金。
3 、请假: (1)病假: 员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 7 : 30 - 8 : 00 及时告知负责 人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。员工因患传染病或其他 重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经主管部门核定后,由 单位给予工作安排。凡是出具有效票据者请假期间用人单位会按本员工每天基本薪资的一半 给予补助。
(2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写 《请假条》,经领导核准,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予 100 元以上罚款,情节严重者作辞退处 理。
三、 生产任务及规划
1 、所有员工当天工作以主管负责人安排的生产任务为准,所安排的任务需在当天的 工作时间内完成,如没有完成的,自行加班做完为止。
2、当天所有的返工产品,需在下班后集体返工完成。 3 、如遇特殊情况需加班,部门主管应提前通知并做好相应工作安排,加班 2 个小时 以内(含 2 小时)为正常加班,如超出加班时间需调整员工次日上班时间或推迟当日上班时 间。
四、工厂制度
1 、工厂倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规 和公司规章制度。
2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损工厂形象或

名誉的事。 3 、工厂提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作,互
相团结。 4 、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活,
看与工作无关的书籍报刊。 5、工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用工作
闲聊。 6、为保障工厂高效运行,员工在工作中有义务遵循以下原则:如果工厂有相应的管
理规范,并且合理,按规定办。如果工厂有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工 需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。如 果工厂没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
六、工资奖金福利制度
1 、原则 以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可
持续发展的原则。 2 、基本工资: 上手 3000-------4000 中手 2000-------3000 下手 1000-------2000 每位员工的基本工资,我们会每半年做一次考评。考评依据员工在职期间的表现
以及自我的提高,直接给予调薪。 3、 福利 制度 (1) 全勤奖励:员工在当月无请假,迟到早退,无故旷工者视为全勤。 (2) 全勤奖励:金额为 100 元,并计入员工当月工资。 (3) 年终双薪奖励:凡在工厂工作一年或一年以上且无重大事故者可获得双薪奖 励。 (4) 工龄奖:为员工实际工作一年或一年以上者,由工厂决定年终集中发放。(满 一年为 200 不满一年 100 工龄奖励以阶梯形式增长)。 (5) 每位在职员工每年生日由工厂出资赠送蛋糕一个。 (6) 我们中国的传统节日形式多样,内容丰富,是我们中华民族悠久的历史文化 的一个组成部分。本厂会在这些节日里让每一位员工在这个大家庭里过好每 一个没有亲人陪伴的节日。 4、 补贴 制度 凡在工厂工作一年或以上的员工,工厂每月有 50 元职业补贴费用,但 此补贴不发放,由工厂先代为保管在员工离职时发放。5 年为一个级别。每 个级别等于补贴费用的总额翻一倍。
七.安全
1.每天下班每个员工必须 12 点之前回工厂。 2.如需在外留宿必须告知厂方,且说明原因。附则在外发生的一切事故工厂绝不负 责。 3.本厂员工需做到人走关灯关电。
八、卫生管理制度

1. 每天下班员工必须打扫车间卫生。(每天 2 人所有员工轮流值日) 2. 宿舍卫生由宿舍所有人轮流值日。 3. 如发现有人不按卫生管理制度执行,发现一次罚款 20 元。
九、奖罚制度:
凡是本厂在职人员必须遵守工厂制度,违反工厂制度的坚决处罚绝不姑息,对于处罚 金我们会把它单独有工厂保存起来用于以后我们的活动。
十、辞退管理
1 、工厂员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后 方可离职,如未经工厂批准擅自离职者视为自动离职处理并扣除其全部押金。
2 、员工在辞职后的三个工作日内结算所有工资,押金部分需在三个月后的发放员工工 资当日结算。
3、 员工无理取闹,纠缠领导,影响本工厂正常生产、工作秩序的,本工厂将提请公安 部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
2019-06-01

公 司 制 度 表

2019 年 6 月 1 日




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